Bei MIP leben wir eine Kultur und international übereinstimmende Unternehmenswerte.
Gabriele Marconi
Geschäftsführerin Europa
Respektvoll
- Ich erkenne alle Sichtweisen als gleichwertig wichtig an.
- Ich gehe mit anderen so um, wie sie möchten, dass man mit ihnen umgeht.
- Ich gebe mein Bestes, um meine KollegInnen informiert zu halten und versuche Unklarheiten zu klären.
- Ich achte genau auf meine Wirkung auf andere.
- Ich gehe bei allen KollegInnen stets von guten Absichten aus.
Einfühlsam
- Ich achte ernsthaft auf meine KollegInnen und ihr Wohlergehen.
- Ich versetze mich in die Lage anderer, um ihre Sorgen zu verstehen.
- Ich fühle mich wertgeschätzt und zeige im Gegenzug Wertschätzung.
- Ich höre mir aktiv die Auffassungen anderer an.
- Ich achte auf das Gemeinwohl und trage dazu bei.
Innovativ
- Ich bin offen neue Wege zu gehen und versuche die Messlatte zu heben.
- Ich spreche meine Ideen aus und weiß, dass ich das Recht habe Fehler zu machen.
- Ich bin bereit bisherige Überzeugungen loszulassen.
- Ich erkenne Probleme schnell und finde Lösungen, auch wenn sie nicht (direkt) perfekt sind.
- Ich stelle Fragen und bin bereit den Status Quo herauszufordern.
Entschlossen
- Ich bin bereit die Extrameile zu gehen.
- Ich treffe Entscheidungen schnell und effektiv.
- Ich setze ambitionierte Ziele und arbeite zielgerichtet auf sie hin.
- Ich mache was nötig ist, um vereinbarte Deadlines einzuhalten.
- Wenn mir etwas wirklich wichtig ist, nehme ich es selbst in die Hand.
Teamgeist
- Ich vertraue meinen KollegInnen, weil ich weiß, dass ich auf sie zählen kann.
- Ich freue mich über Ratschläge und Vorschläge meiner KollegInnen.
- Ich versuche die besten Lösungen für das Team zu fnden.
- Ich stelle mich in Zeiten der Not zur Verfügung, um zu helfen.
- Ich gebe konstruktives Feedback und weiß es ebenso zu schätzen, es zu bekommen.